国际化的资源和管理经验。技术研发可以等业绩稳定后再加大投入，但市场份额一旦失去，就再也拿不回来了。”

“可数据安全不能等！”

我据理力争。

“微信支付接口涉及数千万用户的资金安全，我们的安全体系还需要持续升级；而且，竞争对手都在加大技术研发力度，研发人工智能推荐算法、大数据风控系统，如果我们现在停滞不前，用不了两年，就会被彻底淘汰！”

“刘总，你是不是太危言耸听了？”

张总脸色沉了下来。

“资本决定规则，这是商场的铁律。现在公司引入外资PE，就要遵守资本的游戏规则。对赌协议已经敲定，不会因为技术部门的反对而改变。你作为CTO，应该做的是带领技术团队配合公司战略，而不是处处唱反调。”

“配合不等于盲从！”

我寸步不让。

“我作为技术负责人，有责任对公司的长期发展负责，不能为了满足短期对赌目标，拿公司的核心利益和用户信任冒险！”

“这么说，刘总是不愿意接受资本方的要求了？”

张总的眼神变得冰冷。

“那我不妨直说了，已经有多位资本方代表反映，你固执己见，过于坚持所谓的‘技术长期主义’，阻碍了公司的业绩增长。如果不能配合公司战略，资本方建议，更换技术负责人或许是更合适的选择。”

更换技术负责人？

我的心猛地一沉。

这话里的威胁意味再明显不过。

要么接受资本方的要求，压缩研发投入、放弃技术决策权；

要么就被罢免CTO职位。

“张总，更换技术负责人不是小事，不能仅凭资本方的片面之词就做决定。”

汪董事长急忙打圆场。

“刘军带领技术团队攻克了无数难关，微信支付的成功就是最好的证明。我认为，应该再给技术部门一些时间，看看能不能找到业绩增长和技术研发的平衡点。”

“平衡点？”

张总嗤笑一声。

“对赌协议没有平衡点，只有达标和不达标。达不了标，不仅外资PE会撤资，所有股东的利益都会受损。汪董事长，你是公司的管理者，应该清楚孰轻孰重。”

会议室里再次陷入僵局，董事们分成了两派。

一派支持资本方，认为应该抓住外资PE的机会，冲刺业绩；

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另一派则倾向于技术团队，担心压缩研发投入会带来长期风

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